Namn:
Mattias Bylund
När gick ni ut:
Januari 2007
Ålder:
28
Bor idag:
Stockholm
Innan universitet gjorde jag:
Jag gjorde inte lumpen utan begav mig istället till Dublin och jobbade innan mina studier
Teknisk profil:
Produktionsteknik
Masters inriktning:
Industriell logistik, delvis även Strategiskt arbete och företagsutveckling
Jobbar med idag:
Projektledare inom Supply Chain Development på DeLaval International AB
Utlandsstudier:
Nej
Kurser du tycker att du har haft stor nytta av:
Många kurser är väldigt matnyttiga, såsom logistikkurser, ekonomistyrning och statistik, och det blir så bra man väljer att göra det till.
Engagemang inom sektionen:
Jag hade ett stort engagemang inom I-sektionen under hela studietiden; Programrådet 2002-2006, Arbetsmarknadsutskottet 2002/2003, Ordförande Studierådet 2003/2004, Teknologkårens fullmäktige 2004/2005, Ordförande I-sektionen 2004/2005, Ordförande valberedningen 2005/2006.
Vad tycker du är annorlunda med att komma ut i arbetslivet gentemot att vara student?
Mycket är annorlunda på ett positivt sätt; tjäna pengar är alltid trevligt, att faktiskt vara ledig på kvällar och helger och inte behöva ha konstant dåligt samvete över att inte plugga, få och ta ansvar, driva förbättringar, skapa värde för företaget, och sist men inte minst att omsätta teori till praktik.
Mycket av diskussionerna när man är student på LTU är hur man står sig gentemot de andra “I-skolorna” runtom i Sverige, då intagningen på betygen är lägre. Hur har du bemötts i arbetslivet när folk får veta att du är I-are från Luleå? Både när det gäller att söka jobb, men även när det gäller löneförhandlingar.
Jag måste säga att denna diskussion är väldigt tråkig. Jag har endast bemötts mycket positivt över att ha studerat I på just LTU. Om man väljer att tycka att I-are från Luleå på något vis skulle vara sämre jämte I-are från andra lärosäten blir det också så. Stå istället med huvudet högt då vi står oss minst lika bra mot I-are från de andra sätena runt om i Sverige. Visst kan det vara så att vissa arbetsgivare gärna endast söker folk från Chalmers och KTH, men på en sådan arbetsplats skulle jag ändå inte trivas om det förekommer en sådan mentalitet. Jag har haft en väldigt bra löneutveckling och det har ingenting att göra med vart jag studerat – det handlar helt enkelt om vad man presterar.
Hur har det varit att möta andra I:are från andra skolor när du har mött dem i arbetslivet? Finns det någon skillnad mellan studenter från de olika skolorna samt finns det någon skillnad mellan dig och dem?
Enligt min mening är den största skillnaden mellan I-are från LTU och övriga lärosäten att vi besitter en större ödmjukhet och samarbetsvilja. Detta är något som uppskattas väldigt högt av arbetsgivarna. Det finns något av en stark vi-känsla mellan oss som studerat i Luleå och vi håller ihop bra efter avslutade studier. Skillnader på en personlig nivå så är det helt och hållet upp till hur vi fungerar som individer snarare än vart vi studerat.
Kan det vara så pass att ni tycker att ni har haft en fördel med att gå på LTU? Eller en nackdel?
Vad gäller min prestigelöshet och förmåga att samarbeta tror jag att detta har en stark koppling till att ha studerat på LTU. Det enda jag kan lyfta fram som mindre positivt är bristande näringslivsutbyte under studierna på LTU, men detta är något som dagens programråd kan lyfta fram och ändra på.
Är det någonting under eran studie tid som ni önskar att ni hade gjort annorlunda, exempelvis en kurs som ni märker att ni skulle haft nytta av, eller ett engagemang som ni skulle vilja ha gjort men som ni inte hade tid för?
Jag är nöjd med de val och inriktningar jag gjorde under mina studier. Under mitt år som Studierådets ordförande försökte vi driva igenom en ny kurs med fokus på presentations- och säljteknik. Denna typ av kurs vore väldigt bra då det inte spelar någon roll hur bra en idé än är om du inte kan övertyga din omgivning om detta.
Hur har kontakten varit med LTU sedan du tog examen? Skulle ni vara intresserad av att ha en fortsatt kontakt med LTU samt ett eventuellt samarbete med I-sektionen i olika projekt?
Jag har behållit viss kontakt med folk på universitetet men min arbetsgivare är inte engagerad i LARV. Vi brukar med jämna mellanrum arrangera After work-träffar för I-are i Stockholm. Jag ställer gärna upp för min kära I-sektion och dess medlemmar om det finns utrymme för detta.
Övrigt om mitt jobb
I mitt arbete har till under mina tre år som projektledare fortfarande inte haft två arbetsdagar som sett likadana ut. Varje dag är unik och består av såväl nya utmaningar som möjligheter. Detta är oerhört stimulerande och utvecklande. Arbetslivet har lärt mig vikten av tydlig kommunikation och risk management. I övrigt tillämpar jag mycket ”bondförnuft” som komplement till den kompetens vi byggt upp under våra studier. Det är stor skillnad på teori och praktik. Jag fick jobbet på DeLaval via Nova100. Enligt min åsikt anställdes jag av DeLaval på grund av min drivkraft till förändringsarbete, kompetens, lyhördhet, tydlighet, noggrannhet och ödmjukhet. Man kan alltid förbättra sin omgivning och sig själv.
Kommentarer
För min del skulle ni kunna stryka denna fråga från alumniintervjue rna då jag tycker den känns uttjatad och att den förstorar något som inte är ett problem.